Следующий важный момент, который следует оговаривать – это сроки.
Есть ещё одна ловушка, в которую очень многие попадают.
Сроки должны быть не просто в течение 10 дней, в течение месяца. Сроки должны быть к чему-то привязаны. Если в договоре вы какие-то обязательства выполняете в зависимости от того, как сделает заказчик, то заказчик вам должен предоставить материалы, смету, какие-то ещё документы. Предоставить людей. Предоставить информацию, что у него там происходит, что вы ему консультацию дали.
Ваши сроки должны быть привязаны к конкретному его действию, либо к конкретному событию, чтобы чётко можно было определить с какого момента этот срок начал течь.
Что имеется в виду?
Следующий шаг, который возникает в суде, если вы в этот срок не уложились… то если ваш срок определён обязанностями той стороны, то вы можете ссылаться на встречные исполнение обязательств.
Это такая фишка, которая заключается в следующем: если одна сторона должна была исполнить другой стороне и не произвела исполнение, то вторая вправе приостановить исполнение договора. Т.е. если исполнение одной стороной своих обязательств обусловлено исполнением другой стороной своих обязательств, то если вторая сторона не исполняет, первая вправе приостановиться.
Вы тогда на сроки и неустойки не попадайте. Пример – это предоплата. Если в договоре прописываете предоплату, и прописываете, что с момента поступления предоплаты вы начинаете работать, то здесь встречное исполнение обязательств. Предоплата не поступила, соответственно вы работать не начали. Если вы должны сделать в течение 4-х месяцев работу, то 4 месяца будут отсчитываться не с момента заключения договора, а с момента поступления предоплаты. Вот о чём идёт речь.
И второй момент – это пролонгация. Представьте себе, что при самом худшем развитии событий вы не укладываетесь в сроки. У вас в договоре должен быть прописан такой момент: почему лучше сроки привязывать к действиям той стороны? Чтобы в случае, если вы допускаете просрочку, вы могли ссылаться на то, что не поступили какие-то документы той стороны, что в случае если возникла необходимость работы, то срок исполнения обязательств должен быть продлён.
И второй момент. Если той стороне не понравилось, как вы работали, чтобы не составлять дополнительных документов и заново не объяснять, не прописывать свои условия, гораздо проще пролонгировать старый договор. И это уже работа на будущее. Это второй блок.
Еще заметки по теме:
