Tag Archive | "отношения"

Общие положения о договоре

В двух словах, что это такое?

Есть правила для договоров. Так называемые нормы.

Возьмём в целом гражданско-правовое законодательство. Есть определённые правила. Они разделены на две большие группы. Общая часть и Особенная часть.

Общая часть – это те правила, которые относятся ко всем договорам. Независимо купля-продажа у вас, услуги, подряд, тотализатор вы организовали или что-то ещё. Это общие правила, которые применяются ко всем договорам, ко всем гражданско-правовым отношениям.

И есть особенные правила, нормы (правила и нормы – это синонимы в юриспруденции), которые применяются конкретно только к купле-продаже, подряду. Это так называемые особенные нормы, особенная часть.

Мы сейчас с вами пойдём от общего к частному. То есть сначала берём общее, что следует применять ко всем, и потом будем идти по отдельным видам обязательств.

Posted in Блог3 комментария

Каст 1. 33 попугая в бизнесе

[транскрипция первого каста из семинара "Право в сфере бизнеса от А до Я для владельцев бизнеса"]

 

"Добрый день дамы и господа, давайте начинать наш обзорный семинар."

Меня зовут Александр Веселов, я являюсь управляющим партнером Правового центра «Веселов и партнеры».

Я сейчас хочу провести небольшой семинар на тему какие ошибки вы совершаете ежедневно, с какими ошибками вы сталкиваетесь. Я имею ввиду правовые ошибки.

Понимаете, за нашей практики накопилось очень много ляпсусов. Ежедневно вы допускаете ошибки, и ежедневно возможно теряете на них или несете какие-то убытки. И если у вас появляется какая-то проблема, она появляется только потому, что вы когда-то что-то не предусмотрели.

И моя задача… За небольшой промежуток времени, часа 3 максимум, я не выдам вам пошаговые инструкции, пошаговые инструменты, шаблоны для того чтобы решить большинство проблем, от организации бизнеса, построения договорной работы, до ликвидации и выводов активов.

Моя задача, как я её сейчас вижу, - выдать максимальное количество направлений, показать максимальное количество вещей, где вы совершаете, где вы попадаете, где вас ждут проблемы, чтобы вы заранее их предусмотрели.

И я укажу способы как их можно предусмотреть.

Итак, давайте двинемся.

"Первое, о чем я хочу с вами поговорить, я хочу вас спросить, надо вам это или нет, тратите моё время, тратить своё время на прослушивание этого семинара."

Самый простой пример: вы хотите обратится к адвокату за помощью. Естественно, вы его ищите не по рекламе, которые пестрят от газеты «кому что» до телевидения.

К адвокату, который ведет арбитражные дела, по такой рекламе обращаться ясное дело смысла нет. Потому что если адвокат ищет себе таким образом клиентов, значит ему их недостаточно, его недостаточно рекомендуют друзья своим друзьям и друзья друзей. Недостаточно о нем говорят, чтобы к нему обращались, не такой он уж и специалист, первое мнение.

Ну, предположим, вам порекомендовали Льва Олеговича и Антона Сергеевича. Вопрос для вас: кого вы выберите, какие вопросы вы будете задавать, чтобы не ошибиться в своём выборе, как вы будете отслеживать его работу, как вы будете смотреть, действительно он вгрызается в ваше дело или он просто для галочки.

Пример посложнее. Вы поставили товар или оказали услугу на какую-то крупную сумму, но не оформили документы. Контрагент отказывается платить и по закону он прав. Ваш сотрудник, например, уволился и увел базу клиентов, и устроился к конкурентам с вашей базой клиентов, со всей этой базой, со всей этой информацией, со всеми знаниями, с которыми он был отпущен.

Вы знаете почему это произошло? Как снова не попасть в эту ситуацию? Особенно если причиной этой ситуации явились не вы сами, а кривые руки вашего менеджера.

Об этом мы с вами будем говорить - как максимально минимизировать последствия, если менеджер совершает какие-либо ошибки, и как быть, чтобы обезопасить себя от увода ваших клиентов. Как максимально обезопасить себя от того, что вы можете потерять сотрудников, тем более, если это ключевой сотрудник. Или если ваш контрагент отказывается с вами работать по-человечески.

Другой вопрос, еще более сложный - когда ваш судебный процесс затягивается, а вы исправно платите услуги адвоката. Я лично знаю 10 причин этому, а сколько знаете вы? И знаете ли вы что делать, чтобы это не произошло?

Двигаемся дальше по примерам - Вы в своей деятельности не полностью соблюдаете законодательство, например, вы используете нелицензионный софт или не платите (99% компаний пользуются либо левым виндоусом, либо офисом, либо не платят , либо пытаются минимизировать свои расходы, оплачивать государству и пр.). Есть вещи, которые могут уменьшить ваши штрафы, об этом мы поговорим. Но к вам приходит проверка и что-то выявляет. Что вы будете делать? И самое главное -  вы понимаете, почему это вообще произошло, и знаете, как подстраховать от таких неприятных сюрпризов?

Другой пример, другой вариант развития событий - у Вас не поставлена договорная работа. Знаете ли вы, где могут ударить вас в первую очередь? Например, ваши контрагенты отказываются вам платить - как заставить их платить? Как заставить их заплатить, в досудебной порядке, а потом в судебном порядке? В случае, если ваше дело неправильно подготовлено, каким бы маститым был адвокат, это не говорит о том, что вы процесс выиграете. Что надо сделать, чтобы ваши контрагенты не срыгнули, заплатили?

Давайте возьмем еще такой момент - когда у вас есть какое-то имущество. Вы не только сейчас начали , вы некоторое время уже работаете и вы имеете определенные наработки, определенное имущество. Вопрос - знаете ли вы, как можно не отвечать по вашим долгам, по вашей организации, по вашим имуществам, искам, штрафам и т.д.?

Есть механизм, чтобы не нести ответственность в случае возникновения сложностей, как максимально обезопаситься от недобросовестных конкурентов, налоговых органов, от их штрафов или хотя бы их уменьшить на порядок.

Как дать понять, что с вами судится бесполезно, мол, «смысл тратить своё время, средства и мало того, что еще время потратите, и еще что-то потерять можете,» - чтобы у контрагента вашего недовольного или нечестного не было таких иллюзий, что с вас можно что-то поиметь, как быть, вы знаете?

Вы можете об этом узнать, я об этом поговорю дальше.

"Почему я вообще решил провести такой семинар?"

В последние 3 месяца очень многие из моих клиентов, для кого я судил и с кем я суды выиграл, обратились практически с одними и теми же типовыми вопросами. То есть, финансовый многие организации застал врасплох. Проблем возникает все больше и больше, судов возникает больше.

И при подготовке дела к суду очень часто выясняется, что были какие-то нарушения которые достаточно сложно устранить, и всё было бы гораздо проще, если бы их можно было бы устранить заранее.

Таким образом, я хочу сделать просто небольшую шпаргалку, которая вам поможет сделать, приготовится, предусмотреть - и ваши дела будут идти успешно.

Все вопросы, которые ко мне поступили, с которыми ко мне приходили на консультацию, которые по почте приходили, которые я слышал, я разбил на несколько групп. Это будет нашим планом.

План у нас будет такой: мы с вами поговорим о проблемах, связанных с организацией бизнеса, о том, как это оформлять, что предусматривать, на что обратить внимание.

Мы поговорим с вами о вашем персонале, где их взять, как удержать, как с ключевыми сотрудниками иметь дело, чтобы они не ушли, а если ушли - то не прихватили с собой базу клиентов и другую ценную информацию.

Значит мы с вами поговорим о работе с правоохранительным органами, я вам расскажу несколько фишек, поговорим с Вами о налаживании договорной работы и проведении собственного аудита договоров.

Прежде чем что-то подписывать, нужно иметь собственный чек-лист – посмотреть, какие условия там есть, и какие условия нужно обязательно оговорить, на что обратить внимание. Поговорим о том, как взыскивать задолжность, поговорим про резку затрат, про правовой аспект уменьшения заработных плат и про увольнения.

Поговорим про ответственность руководителей, очень много генеральных директоров привлекается к уголовной или административной ответственности, и они выплачивают большие штрафы. И поговорим о том, как быть, когда с вас хотят что-то незаконно поиметь.

Хамство, вымогательство, с использованием гражданско-правовых инструментов, встречается сейчас повсеместно.

Если раньше люди были как-то более терпимы, то в последнее время усилились такие примеры шантажа.

Самый просто пример был несколько лет назад с Самарской шоколадной фабрикой. Самарская шоколадная фабрика решила выпустить новую марку шоколада. Не регистрируя, они начали продвигать, рекламировать, продавать товар по всей России. Появилась маленькая фирма, которая подала заявку и зарегистрировала название шоколадки, как собственный товарный знак.

И после того, как она получила свидетельство о регистрации, она обратилась к шоколадной фабрике с требованием: во-первых, устранить нарушения её исключительного авторского права. Во-вторых, выплатить сумму за незаконное использование товарного знака. В-третьих, не использовать товарный знак, либо его использовать при условии выплаты лицензионного вознаграждения, достаточно не маленького.

Люди на Большой фабрике сначала не приняли это всерьёз. Но когда через суд они произвели первые выплаты, они начали серьезно этим делом заниматься и завалили разные инстанции исками. Все было бесполезно. Им пришлось отказаться от данной товарной марки.

Почему? Потому что заранее не предусмотрели такие вещи.

Если вы не хотите попасть в такую ситуацию, то вам тоже нужно заранее кое-что предусмотреть, чтобы незаконно с вас не получили таким образом.

Мы поговорим с вами о том, как оговаривать конкретные вещи, мы поговорим о том, как вести себя с проверяющими.

Мы поговорим, какие условия нужно в договорах ваших оговаривать, говорим о том на что можно попасть и как сделать так чтобы к суду у вас всё было готово. Поговорим о рисках, о проблемах.

Все эти вещи несут определенные сложности, и на самом деле не стоит быть таким беспечным, как я вижу многих людей сейчас. Они думают, нас это не коснется, нам это интересно, а придёт время выкрутимся.

Когда такое время приходит, они либо присаживаются на одно мягкое место, либо они теряют бизнес, теряют все, на что могли рассчитывать, - всего лишь из-за своей беспечности.

Если говорить о руководителях компаний, то одна компания жила по такому принципу: «когда проблемы будут, тогда с ними и разберемся». Что происходит - они пользуются не лицензионным софтом. Приходит к ним проверка вместе с правоохранительными органами, насчитанный ущерб более 50000 рублей.

Это повлекло возбуждение уголовного дела против руководителя, это уже уголовное дело.

У другой компании не была поставлена договорная работа, она занималось отгрузкой нефтепродуктов. Знаете на чем её поймали?

Договор предусматривал предоплату, компания работала по предоплате, все хорошо и вроде безопасно. Один нечестный контрагент сделал следующее: он произвел не 100% предоплату, а 50%. Затем он заявил следующее: «В договоре у нас не было предусмотрено, в договоре указано, что 100% предоплата. Так вот я вам предоплатил партию меньшего объема, вы мне должны были отгрузить партию меньшего объема, на сумму этой предоплаты». В результате он выиграл этот суд, и он еще получил неустойку, чуть ли не половину стоимости этого договора.

Как так получилось? Когда мы разбирали договор, что там не оговорены такие вещи, как назначение платежа, как быть в случае, если компания работает по нескольким договорам, и присутствует задолжность по отдельным договорам. И не оговорено, что предоплата на сумму меньшую не является предоплатой партии меньшего размера.

Не была поставлена договорная работа, в результате можно было предъявить требования.

Штраф - это на самом деле не самое страшное, в определенных случаях компания может быть вообще ликвидирована. Начать хотя бы с этих проблем с юридическим адресом, о которых вы наверняка слышали, за что налоговая очень сильно взялась, и заканчивая тем, что может быть в случае выявления нарушений, - деятельность компании может быть приостановлена и компания ликвидирована.

На счет уголовных дел - не сочтите, что я вас пугаю, вас просто информирую о том, что может быть.

У нас бывает в практике был случай с таким Васей. С ним люди вели дела. Он перестал работать, он ушёл в правоохранительные органы и слил всю информацию, которая ему была известна.

В результате было возбуждено уголовное дело против бывших его партнеров. Но там тоже люди были принципиальные, и в результате оказалось то, что Вася сейчас сидит.

На эту работу ушло большое кол-во времени и средство ушло тоже не мало, и в результате бизнес тоже серьезно пострадал. А ведь можно было сильно уменшить последствия.

Проверка правоохранительных органов в России никогда ничем хорошим не заканчивалась. Просто потому, что не была предусмотрена работа с Васей. Вася знал то, чего знать он был не должен, а почему? Недоработки. Где такие недоработки, я расскажу чуть позже.

Затем, есть такие хитрые люди, которые думают, что если у них есть организация, и на организации нет имущества, то они могут заключить договор, что-то взять и потом не платить, и могут жить спокойно, бандитские времена прошли, и т.д. Мол, имущества нет, платить не можем.

Это заблуждения.

Один человек очень умный, так и сделал. Но есть такая вещь, как злостное уклонение от кредиторской задолжности, это статья в уголовном кодексе. Было доказано, что у него есть имущество. Что он может выплатить эту задолженность, но почему-то этого не делает, уклоняется.

У него было 6 квартир в центре города, вот он всех их лишился, его компания была закрыта, а он получил судимость, условно правда, но всё равно судимость.

Бандитские времена, да, прошли, но настала пора чиновников.

В результате не следует себя чувствовать полностью обезопасенным, если вы не предусмотрели заранее сценарии заранее.

"Правовая безопасность - этот как пазл, это такой пазл, который нужно собирать заранее."

Заранее предусматривать ваши тонкие места. И предусматривать, как вы будете себя вести, если что-то пойдет не так, какие нужно будет документы и тд.

Дальше, одна из больших сложностей, тяжких последствий, это потеря бизнеса. Когда бизнес только начинается, как я вижу, его учредители, хозяева, владельцы, думают, что сейчас важно главную систему запустить, а потом будут строится все процессы, «да дооформим те бумажки которые мы недооформили», и т.д.

Да, с одной стороны они правы. Но, главное, потом не забыть их дооформить.

В одной организации это сделать забыли, в результате… У этой организации был хороший дом, здание. Недобросовестные люди, разбираясь в бумагах этой компании, обнаружили, что были нарушения при регистрации.

В результате они её признают незаконной, отменяют регистрацию, создают тут же организацию с таким же точным названием, по тому же самому адресу.

И представьте теперь, какое это имело последствия - по вашему адресу действует такая же организация, с таким же названием, но с другими хозяевами? Вот сколько они смогли наворотить «от Вашего имени»? Например, здание пару раз продать. Хрен потом вернете.

И представьте, вдруг вы попадете в такую ситуацию, вы знаете что вы будете делать?

Думайте заранее.

"И последний момент, который я вам бы хотел сказать это то, что многие владельцы компаний - сами себе конкуренты."

Они не предусматривают, когда их сотрудники могут уйти. То есть, они знают весь процесс организации, где вы покупаете, что продаете. Так вопрос, что им мешает уйти в сторону от вас, выстроить клон фирмы и начать делать всё тоже самое, только дешевле?

У них уже есть обкатанный рабочие методики, у вас это предусмотрено?

Вы знаете, что хочет ваш зам?

Или еще хуже, не сам начнет строить свой бизнес, а уйдет к конкурентам.

Ну, естественно, некоторые люди думают, «я ему голову разобью». Не получится, эти времена уже прошли.

Что делать? Самый простой - это предусмотреть развитие этих ситуаций заранее.

"Кому не следует слушать мой семинар вообще?"

Сразу хочу сказать, я не бизнес-тренер, я не буду учить вас, как вам вести ваши дела, как вести бизнес, как выстраивать с клиентами, как привлекать клиентов, то есть рассказывать вам всякие и т.д.

Моя задача - осветить вам правовые аспекты вашей работы и правовые сложности ее. За время нашей практики мы выявили, что некоторые вещи работают хорошо, некоторые работают хуже, а на третьих вообще все горят.

Вот моя задача – рассказать, какие вещи работают хорошо, какие - хуже, а на каких можно погореть, вот моя задача. Я юрист, я не бизнес-тренер в конце концов.

Кому не следует слушать мой семинар - есть категория людей, которые приходят доказать, что, мол, «Автор ты не прав!»

Не надо, не стоит этого делать. Здесь мои правила, я вам доказывать не буду, я вам верну деньги, которые вы заплатили за участие в моём семинаре, и забаню вас при первом же конфликте. Если вы хотите доказать, что я не прав, ради этого не стоит тратить время и деньги, и участвовать в моём семинаре.

Я также не хочу видеть вопросов, что «это все ерунда». То есть, кто заранее настроен, что это все ерунда, ради бога вам не сюда, вам не надо это слушать. Значит, это не для вас, это для ваших конкурентов, пускай растут они, не надо тратить моё время, мои силы, моё внимание на этом.

И последнее,если вы не доверяете мне, не видели меня в реальной жизни, не видели диплом, что я профессиональный юрист с 50-летним стажем (у меня нет такого диплома, я сразу говорю), не доверяете Интернету, и аудиозаписям и тд. Ради бога, пожалуйста.

В конце концов, знаете мне без разницы. Я когда обращаюсь к зубному врачу, мне без разницы, читал ли он сонаты Шекспира, имеет степени МБА - мне самое главное, чтобы он решил мою проблему, вылечил мои зубки, чтобы на здоровье я не жаловался.

И еще мне хотелось добавить, чтобы вы сразу тоже представляли, чем не является наш обзорный семинар:

  • это не ответы на все вопросы
  •  это не волшебная таблетка. Волшебная таблетка была, и я её съел в детстве, все больше нет волшебных таблеток
  • это не индивидуальная программа ваших проблемах личных, мы будем говорить о типовых ситуациях. У каждого из вас могут быть свои особенности, которые также необходимо принимать во внимание.
  •  это не сборная солянки из yandex’a, googl’a и википедии Я буду вам рассказывать с чем связывался я, с чем я имел дело из нашей практики.
  • Я вас не собираюсь прокачивать по модальности по юриспруд-пруд-пруденции,
  • и так далее.

И последнее. Я не считаю себя теоритиком. Все вещи, про которые я говорю, все было опробовано на практике.

Поэтому ваше решение - принимать это или не принимать, внедрять или не внедрять.

Posted in БлогКомментариев нет

Бесплатный тест-драйв: право в сфере бизнеса.

Бесплатный тест-драйв: право в сфере бизнеса.

Представьте - правовые секреты безопасного ведения бизнеса – практически уже у Вас в кармане!

Каждый день Вы совершаете юридически значимые действия. Вы заключаете , Вы подписываете контракты. Вас проверяет ОБЭП, налоговая. Иногда Вам предъявляют иски, иногда Вы вынуждены обратиться в суд. И Вы или выигрываете, или проигрываете.

Ключевые сотрудники увольняются. И Вы думаете, как их привязать. Или как сделать так, чтобы они не слили всю информацию конкурентам.

И Вам всегда необходима помощь юриста. Но как выбрать грамотного юриста? И убедиться в его квалификации? Ибо оценить квалификацию юриста может только другой юрист… такого же или боле высокого уровня. Который обязательно даст отрицательную оценку – как конкуренту.

Как узнать, где можно ждать проблем – и как подстраховаться? Как сделать так, чтобы компания работала стабильнее?

Или, может быть, Вы сами хотите знать:

  1. Как добиваться возврата долгов от партнеров,
  2. Чем полезно решение арбитражного суда, даже если у должника нет денег,
  3. Как распределить , чтобы впоследствии собственникам не потерять контроль над бизнесом,
  4. Как организовать выход из бизнеса каждого акционера,
  5. Какие ошибки допускают руководители предприятий,
  6. Как Вашей компании извлечь выгоду из ошибок ОБЭПа,
  7. За какие действия, связанные с неоплатой по договору, Генерального Директора могут оштрафовать на крупную сумму или посадить в тюрьму,
  8. И прочее, и прочее…

Когда мы обращаемся к врачу, у нас обычно нет возможности узнать его квалификацию (разве что у знакомых поспрашивать, да и то без гарантии)… А ведь это так важно! Если бы мы могли заранее убедиться, это бы уменьшило многие риски на порядок!

Пока не обжегся – все кажется просто и легко. А когда обжегся – покрываешь себя пеплом.

КАК ЭТО МОЖНО СДЕЛАТЬ?

Сегодня у вас удачный день. И вы не случайно нашли именно эту страницу.
Потому что именно здесь вы увидите, что профессионалы умеют не только брать. Но и отдавать. Свой опыт и свои знания.

И я готов поспорить: такого предложения вы не встретите больше нигде!

Оно не только совершенно бесплатно, но и реально сэкономит ваши !

В этой коробке – ключ к Вашей правовой безопасности.

В ней Вы найдете информацию и "фишки", которые сможете применить прямо сегодня – и Вы увидите, где до этого момента Вас могли легко «поймать» конкуренты. Что у Вас не проработано.  

Где можно ждать правовых проблем, и как их избежать. Как разрушить иллюзии, что с Вас можно что-то просто так «поиметь».

В результате Вы будете знать, что делать, когда случится ЭТО с Вами.

Вы можете получить ее совершенно бесплатно.

Что же входит в мое БЕСПЛАТНОЕ предожение:

1. Аудиозаписи семинара «Право в сфере бизнеса от А до Я для владельцев компаний».

Если Вы только задумываетесь над тем, чтобы привести Вашу деятельность в соответствие с законодательством и при этом максимально защитить Ваши интересы, - этот семинар может стать источником самых значительных изменений для вашего бизнеса.

Если Вы уже постоянно сталкиваетесь с проблемами, которые связаны с применением действующего законодательства, - этот семинар даст вам возможность пересмотреть основы основ вашей работы и обратить внимание на новейшие методы.

Вы услышите основные места, которые следует проверить и проработать. Вы услышите основные направления, в которых надо «копать».

Вот лишь несколько тем, которые Вы узнаете из семинара:

  1. Когда владелец компании отвечает по ее долгам всем принадлежащим ему имуществом
  2. Как оформить с партнерами
  3. Самое слабое звено в Вашем бизнесе.
  4. Как строить совместный .
  5. Внутренний контроль внутри компании
  6. Как привязывать ключевых людей.
  7. Если уволился ключевой сотрудник и слил базу клиентов конкурентам.
  8. Внутреннее воровство и встроенные конфликты.
  9. Как противостоять сотрудникам, которые манипулируют работодателем, ссылаясь на Трудовой кодекс
  10. Что делать с вилкой между обещаниями продавца и тем, что получает покупатель.
  11. Паразитирование на партнерах.
  12. Работа с покупателями и поставщиками: что надо прописывать в договорах, чтобы не платить неустойку.
  13. «Подводные камни» заключения договоров.
  14. Доение дойных коров.
  15. Типичные ошибки при исполнении договоров, которые ведут к безусловному проигрышу судебного процесса впоследствии
  16. Где может ударить, если у Вас не поставлена договорная работа.
  17. Безопасность бизнеса. Провалы в бизнесе. Предотвращение кризисных ситуаций.
  18. Как получить деньги у государства в кризисе.
  19. Фишки для компании при проведении проверок правоохранительными органами.

Стоимость семинара – 13 000,00 руб.

2. Один месяц участия в мастер-группе.

Стоимость: 2 500,00 руб.

3. Одна стратегическая консультация.

Когда Вы его прослушаете, у Вас обязательно возникнут вопросы. Поэтому дополнительно к семинару Вы получите 1 стратегическую консультацию продолжительностью 30 минут. Обычно ее хватает, чтобы найти и разобрать самую ключевую проблему.
Стоимость: 1500 руб.

Таким образом, Вы получаете:

Аудиозаписи семинара «Право в сфере бизнеса от А до Я для владельцев компаний»

13 000,00 руб.

1 месяц участия в мастер-группе

2 500,00 руб.

1 бесплатная стратегическая консультация

1 500,00 руб.

Итого:

17 000,00 руб.

Как видите, 17 000 руб. - не фиктивные цифры, а вполне реальная стоимость информации, которую Вы получаете БЕСПЛАТНО.

Тем не менее, если Вы хотите принять этот подарок, у меня есть следующие требования к Вам:

  1. Вам необходимо принадлежать к целевой аудитории людей, занятых в управлении и развитии компании. Я готов предоставить Вам эту информацию, если Вы – хозяин, руководитель, начальник отдела продаж или закупок, HR-директор, юрист компании. И эта информация Вам необходима для немедленного внедрения. Я не готов предоставлять эту информацию просто любопытным.
  2. Вы берете на себя обязательство использовать эти материалы - прослушать записи семинара, составить для себя план действий, появиться хотя бы на одном прямом эфире сессии мастер-группы. Если Вы не готовы делать этого – просто от получения дисков и тетрадей в Вашей компании ничего не изменится.

Почему я это делаю?

Я знаю, как это звучит. Если бы я услышал это предложение – меня бы оно несколько насторожило. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, не правда ли?

А правовая безопасность – это как английский газон, на котором трава растет ровно потому, что его постригали каждый день в течение последних 200 лет, так ведь?

Здесь просто не может быть простых решений, да?

Несколько лет тому назад я тоже думал именно так…

Позвольте мне объяснить Вам, почему же сейчас я делаю такое необычное предложение. Все дело в том, что - в один прекрасный момент мне вдруг показалось, что, может быть, Вы -  

Не верите, что сейчас ряд проблем можно решить по закону?..

ИХ можно предотвратить!

Может быть Вы – как многие из знакомых мне Ваших коллег -

… устали от пустых обещаний, от «общей» информации из книжек, от непредсказуемости, от бесполезных семинаров, в которых Вам в десятый раз рассказывают все то, что Вы и так знаете, от общих рекомендаций, не имеющих к Вам никакого отношения, от консультантов, которым лень сделать полшага для того, чтобы хоть немного понять специфику Вашего бизнеса?

Может быть, Вы даже - задаете себе вопрос, а работает ли все это вообще? И можете ли Вы сделать хоть что-то, что приведет к реальному улучшению дел?

….Если это так, то я прекрасно понимаю Вас. И именно поэтому мне хочется показать Вам качество работы нашей компании.

Как все это получить:

Чтобы получить 17 000 руб. в виде моих материалов  БЕСПЛАТНО – необходимо отправить мне заявку через контактную форму и их почтовую доставку к Вам. Стоимость доставки - 500 руб. в пределах Саратова и Энгельса, 800 руб. - в европейскую часть России, 1 200 руб. - по всему остальному миру.

ЗАКАЗАТЬ

После того, как пройдет месяц Вашего бесплатного доступа к мастер-группе - Вы будете уже ясно понимать - движемся ли мы с вами на одной волне или нет. Далее, если захотите, Вы сможете сохранить свой всего за 2 000 руб. в месяц (обычно участие стоит 2 500 руб. ежемесячно).

Разумеется, Вы сможете в любой момент отказаться от доступа, просто перестав платить. Никаких проблем или трудностей – это я ответственнен за то, чтобы сохранить ваш интерес и вовлеченность каждый месяц, моя задача – предлагать Вам самую актуальную информацию и работающие «фишки», которые Вы сможете использовать, как только узнаете.

А теперь - почему бы Вам не принять мое приглашение, пока оно еще доступно и бесплатно?

С уважением,

Александр Веселов.
Мы хотим, чтобы Ваши дела шли еще лучше.
Убедитесь сами.

П.С. Я гарантирую, что получение этого комплекта не налагает на вас никаких обязательств передо мной. Если вам не понравится мой комплект, вы можете просто не участвовать далее в моих проектах.

Мой блог находят по следующим фразам

Posted in БлогОдин комментарий

Право в сфере бизнеса от А до Я для владельцев компании

А во сколько Вы готовы оценить знание, где Вы можете стопроцентно потерять ... и как этого избежать?

Уместен ли торг с правосудием?

Многие компании сегодня столкнулись с тем, что контрагенты по договорам не платят, ключевые сотрудники увольняются и сливают базу клиентов, ОБЭП и налоговая «кошмарят» , вчерашние клиенты предъявляют и выигрывают иски.

Постоянно возникают самые разные юридические проблемы и вопросы. Их решение всегда требует сил и средств.

Пока не обжегся – все кажется просто и легко. А когда обжегся – покрываешь себя пеплом.

Если бы их можно было бы предусмотреть заранее, то это сэкономило бы кучу нервов и ресурсов. И не пришлось бы ходить по грани «выстрелит-не-выстрелит».

Какие простые действия, если их сделать заранее, могут снять более 80% текущих проблем? Как обезопасить себя от новых? Что следует обьязательно предусматривать в договорах? Как привязать ключевых сотрудников? Как не дать «увести» Ваш бизнес?

Об этом Вы узнаете на нашем семинаре.

Если Вы попадали хотя бы в одну из указанных ниже ситуаций…

  1. Вы хотите обратиться к адвокату за правовой помощью. Вам советуют Льва Олеговича и Антона Сергеевича. Какие вопросы вы будете задавать, чтобы не ошибиться в выборе? Как отличить, действительно ли он вгрызается в дело или работает для галочки?
  2. Вы поставили товар или оказали услуги на крупную сумму. Но не оформили документы. Контрагент отказывается платить. По закону он прав. Что делать? Как не попасть снова в такую ситуацию, несмотря на кривые руки менеджера?
  3. Ваш сотрудник уволился и увел базу клиентов. И устроился к конкуренту. Как это предотвратить?
  4. Ваш судебный процесс затягивается, хотя вы исправно оплачиваете услуги адвоката. Лично я знаю 10 причин этому. А сколько их знаете вы? И что делать, чтобы этого не произошло?
  5. Вы в своей деятельности не полностью соблюдаете законодательство. Например, не все платите, или используете нелицензионный софт. И к Вам пришла проверка. Вы знаете, как подстраховаться от таких неприятных сюрпризов? Есть вещи, которые могут уменьшить штрафы.
  6. Знаете ли Вы, где может ударить, если не поставлена договорная и досудебная работа?
  7. Контрагенты не платят по договору. Что надо сделать, чтобы они поскорее заплатили и вообще не спрыгнули?
  8. У вас есть имущество. Знаете ли Вы как можно не отвечать по долгам/искам/штрафам Вашим имуществом? Как максимально обезопаситься от исков, чтобы с Вами вообще судиться не хотелось?

Если Вас интересуют правильные ответы, то продолжим.

Вы знаете, где Вы уже теряете деньги?

Бизнес — он как карта сокровищ.

Сейчас у вас есть старая, выцветшая и потертая карта. Помимо того, что она зашифрована и вы ни черта в ней не понимаете, так вы еще знаете, что в округе полным полно смертельных ловушек (стоит только нарваться — и все, даже пикнуть не успеете).

После семинара же вы не только сможете прочитать эту карту, переведя ее на нормальный, понятный язык, не только увидите все эти смертельные опасности и научитесь их без труда преодолевать, но и увидите скрытые индейские тропы, на которых можно срезать или пройти в обход, которых раньше в упор не замечали.

Так что захватите ваши лопаты, господа охотники за сокровищами.

Какие ошибки Вы совершаете ежедневно и несете убытки?

В 2007 году одна компания производила поставки на основе 100% предоплаты. Отгрузки производила всегда вовремя, то есть в сроки, предусмотренные договором. Тем не менее, в результате одной ошибки в договоре, она была вынуждена заплатить неустойку в размере 30% цены договора. А занималась компания поставками нефтепродуктов. Это может случиться и с Вами.

Данный обзорный семинар проводился 14 мая 2009 года и имел целью указать на Критические правовые ошибки, которые совершают более 80% компаний.

Продолжительность семинара – около 3 часов.

Правовая безопасность – она как паззл: чем больше дырок, тем Вы уязвимее. И собирать его надо заранее. Поскольку чем больше Вы совершаете ошибок, тем дороже каждая из них будет Вам стоить.

Вопрос: Я это прослушаю, и мне тогда юрист вообще будет не нужен?

Ответ: Нет. Это не подробная инструкция на все случаи жизни и все ситуации. Таких волшебных таблеток не бывает. Вы услышите основные места, которые следует проверить и проработать. Вы услышите основные направления, в которых надо «копать».

Когда Вы его прослушаете, у Вас обязательно возникнут вопросы. Поэтому дополнительно к семинару Вы получите специальный бонус – стратегическую консультацию продолжительностью 30 минут (обычно ее хватает, чтобы найти и разобрать самую ключевую проблему).

А что в программе? -

Примерный план семинара:

  1. Организация бизнеса
    1. Пошаговое развитие бизнеса,
    2. Формы деятельности, или когда владелец компании отвечает по ее долгам всем принадлежащим ему имуществом
    3. Как оформить с партнерами
    4. Самое слабое звено в Вашем бизнесе.
    5. Взлетаем своими силами.
    6. Как строить совместный бизнес.
  2. Сотрудники
    1. Внутренний контроль внутри компании
    2. Одиной паровоз.
    3. Как привязывать ключевых людей
    4. Если уволился ключевой сотрудник и слил базу клиентов конкурентам.
    5. Внутреннее воровство и встроенные конфликты.
    6. Как противостоять сотрудникам, которые манипулируют работодателем, ссылаясь на Трудовой кодекс
    7. Каждый второй готов на аморальный поступок ради сохранения работы.
  3. Работа компании
    1. Что делать с вилкой между обещаниями продавца и тем, что получает покупатель.
    2. Паразитирование на партнерах.
    3. Работа с покупателями и поставщиками: что надо прописывать в договорах, чтобы не платить неустойку.
    4. «Подводные камни» заключения договоров.
    5. Доение дойных коров.
    6. Типичные ошибки при исполнении договоров, которые ведут к безусловному проигрышу судебного процесса впоследствии
    7. Где может ударить, если у Вас не поставлена договорная работа.
  4. Безопасность бизнеса. Провалы в бизнесе.
  5. Как получить деньги у государства в кризисе.
  6. Фишки для компании при проведении проверок правоохранительными органами.
  7. Предотвращение кризисных ситуаций.
Очень доволен тем, что прослушал Александра про составление и исполение договоров.

Во-первых, потому что в них раскрыты такие нюансы, которые с одной стороны очень существенны (ведь если их не включить, может обернуться боком), а с другой - и не догадаешься их проверить, если сам не юрист.

А во-вторых, потому что все рассказано доходчиво, без терминологических заморочек.

Айнур Сафин, г. Казань.

<!--[CDATA[]]--><!--[CDATA[]]-->http://ainursafin.com<!--[CDATA[]]--><!--[CDATA[]]-->

Для кого:

Для владельцев и управляющих компанией, генеральных директоров, заместителей и помощников, начальников отдела продаж, отдела закупок, юридического отдела, индивидуальных частных предпринимателей, а также иных лиц, занимающихся коммерческой деятельностью (торговлей, производством, оказанием услуг).

Каждый участник получит действенные идеи и ресурсы для улучшения работы своей компании.

Ок, я готов купить!

Стоимость аудиозаписей данного семинара – 13 000,00 руб.

Всего будет продано 97 копий, поскольку больше консультаций я физически дать не смогу.

Гарантия.

Если Вы не будете впечатлены содержанием и результатами применения тренинга, я настаиваю, чтобы Вы написали об этом, и я без вопросов верну 100% Ваших денег. Без препятствий, без проблем, без всяких платежей. Верну деньги, если вам что-то не понравится... Правда, я никогда не буду работать с Вами в будущем.

Как получить?

Перейти к оплате: http://www.aws-law.ru/payment/

Если Вы заказываете через интернет, то отправьте e-mail c реквизитами платежа и адресом для доставки на электронную почту mail@weselow.ru.

Либо позвоните по телефону +7 (8452) 46-14-20 и сделайте заказ.

Посылка с компакт-дисками и книгой будет выслана Вам по указанному адресу, почтой или курером.

П. С. Хотите знать, как Вашей компании извлечь выгоду из ошибок ОБЭПа?

П.С. Лучше Вы узнаете, что нужно прописывать в договорах, - чем Ваши конкуренты.

Весьма и весьма полезно, довольно много интересных нюансов, о которых, будучи сам юристом, не знал. Несомненно, принесет много пользы руководителям организаций, подмахивающим документы "не глядя" в силу тех или иных причин, в том числе и в связи с тем, что не разбираются в правовых вопросах.

Примеры из собственной практики судопроизводсва и претензионной работы очень полезны - хотелось бы как можно больше.

Интересует более глубокое раскрытие некоторых практических моментов, например таких как упомянутая рекомендация перекладывать бремя доказывания в суде на оппонента.

И.И.

(имя не показано по просьбе автора)

Мой блог находят по следующим фразам

Posted in БлогКомментариев нет

920412145

[SD1-Group-Aws] Гери Чепмен. 5 языков любви.

Книга посвящена взаимоотношениям с близкими, способам погашения конфликтов.

Почему то, что Вы делаете для своего любимого человека, иногда не ценится и вообще оказывается ему на фиг не нужным?

Рекомендую прочитать. Хотя бы просто для ознакомления.)

  _Gary-Chapmen_5-yazykov-lubvi.pdf (721,8 KiB, 231 hits)
You need to be a registered user to download this file.

Мой блог находят по следующим фразам

Posted in SD1-Group-Aws, Блог, Личная эффективностьОдин комментарий

normal_kalininskiy_de_shirak_4_128

Урок от Ивана-царевича

Дорогие мои читатели!

Никогда не встречайте поручениями своих близких!

Помните, как выговаривал Иван-царевич Бабе Яге, когда та с ходу спрашивала его о делах?

Он ей посоветовал дорожного человека вначале обогреть, искупать в баньке, накормить, а потом уже и спрашивать.

Вот и нам следует поступать точно также.

Пусть зайдет в дом, разденется, умоется, попьет чайку или поужинает. Может, после этого сам все расскажет. А вот после его рассказа можно задавать вопросы, которые Вас интересуют.

А что мы наблюдаем в действительности? - «Пойди, выбрось мусор, пока не разделся».

Посмотреть картинку:
normal_kalininskiy_de_shirak_4_128

Мой блог находят по следующим фразам

Posted in Блог, Личная эффективностьКомментариев нет

photo_291_20080828

Однажды в поезде ехали трое…

Я очень много путешествую последнее .В основном, поездом - мне так нравится. Не могу не поделиться...

...

Однажды в поезде ехали трое. 2 мужчин и одна женщина.

Дорожная история, завязывается разговор.

***Перед Вашими глазами - краткий конспект, выдержки из этого разговора.

...И женщина рассказывает.

- Моя сестра развелась недавно… Она была замужем за художником, чьи картины на выставке в Русском музее в Питере. Два сильных характера, они не смогли ужиться. К счастью, она встретила немца. Их как будто колдовская такая связала, с первого взгляда... Она влюбляется в него, он в нее. Он даже приезжает к ней. Она разводится с художником. И выходит замуж за этого немца, и уезжает в Германию. Живут они там счастливо. Он работает мастером на каком-то заводе, она сидит дома, ведет хозяйство. У них там свой дом, 2 машины, раз в год ездят на курорт куда-нибудь в Испанию или Италию.

А муж ее так прежний любил… он какой-то храм расписывал, так вот там во фресках в женских лицах можно увидеть ее черты… он так ее увековечил… но что поделать, два сильных характера…

Типичная история? И ей отвечают.

photo_291_20080828- А почему Ваша сестра променяла человека искусства, интеллигента, но без денег, на человека с деньгами, но без этого самого интеллекта? На обычного инженера, на слесаря на заводе, который ее по курортам может возить?

- Ну, два сильных характера не смогли ужиться… она постоянно сидела дома, они нигде практически не бывали… а хочется таких вот растаких красивых отношений…

- На самом деле, она просто нашла лучший для себя вариант. Как она выбирала? По уму? По развитию? Нет. Чем еще слесарь может выиграть у художника? По деньгам она ввыбирала.

Красивых отношений она хотела… Это что? Цветы – 21 роза? Ресторан? Подарки? На это также нужны .

- С милым рай и в шалаше, как говорят…

- Вот только и говорят. Вот вам же наглядный пример – променять рай в шалаше с художником – на бюргера в достатке. Вот ради этой самой квартиры, машины, и возможности ездить по курортам она и бросила первого и ушла ко второму.

Вопрос на самом деле глубже.

Что она делала, пока была замужем за первым мужем? Ничего. Дома сидела, пыль смахивала и телевизор смотрела. Ну и собой занималась. Большинство женщин так делают.

Что она давала вашему мужу? Следила дома за порядком? Нет. У нее была горничная.

Семейный уют? - В чем он заключался?

Себя? – А что это такое «Себя»? А как появилась более подходящая возможность– она ею воспользовалась – и нету «себя».

Из курса биологии еще известно – как такая форма сосуществования называется - паразитизм.

Он – муж первый – он творил, он созидал.

А она потребитель – она жила с ним, чтобы тратить, она паразит.

Она живет с ним, он ее водит.

Она ездит по странам – только за его счет.

photo_982_20081008Ее цель – жить на кухне, чтобы он носил гамбургеры.

Значит, она – придаток.

Абрамович – и тот при разводе все отдал жене: «На, бери, дорогая, только отстань! Вот, бери и иди!»

А она взяла и ушла. При расставании ммужчина с легкостью возврашает женщине ее подарки, а она – ни одного и ни разу.

Потому что для мужчины не деньги главное, а для – деньги.

Ибо он их зарабатывает, а она тратит.

- Ну, что Вы как о женщинах плохо… А как же жены декабристов? Вот я бы поехала в Афган за мужем!

– Я не плохо. Я – как есть. Цинично, но так оно есть. Где-то эти таинственные жены декабристов, наверно, все-таки есть. А то что мы про Вас так плохо… так по лесу идешь – конечно, поганки встретишь, хе.

- Да я бы в Афган за своим мужем поехала бы!

- Поехали БЫ? Конечно, да только с целью другой - чтобы не увели – те же медсестры. Вот Вы как замуж выходили? Стояли же в очереди военного училища, у забора, так?...

- Он – нормальный – обязательно изменит…

- Если женщина принимает измену, то это означает, что она заключила с мужчиной негласный договор: «я тебя обстирываю, кормлю, а ты меня содержишь».

Это есть что? Товарно – денежные .

Женщине всегда чего-то не хватает. И поэтому они регулярно пролетают. И поэтому у нас матерей – одиночек в возрасте до 30 лет – 80%.

Они работают по площади – бах, бах, бах.

Мужчина может иметь только одну женщину, только если он ее любит. И пойдет на сторону – только если чего-то нет в семье.

photo_286_20080828История про полковника.

- Вот я однажды свела полковника с девушкой. У них красивые были отношения.

Он – мужик в возрасте лет 40, холостой, с квартирой, с машиной. Бабы на него просто вешались. Ну и периодически его я знакомила с женщинами. Вот и в этот раз я договорилась, что познакомлю с дочкой одной своей подруги.

Договорились – в ресторане. Поехали за ней. А темно было, я не видела, кого везу. Она села в машину, доехали до ресторана, он там ее встречает уже с букетом… Она как вышла на свет… ну такая красавица, ну такой кукленок… 27 лет, фигурка, заглядение просто.

Они повстречались. Потом что-то не было ни слышно, не видно. Потом они поженились.

Сейчас он генерал, живут в Москве.

Что говорить, любовь с первого взгляда!

- Какая нафиг любовь с первого взгляда? Конечно, она сделала выгодную партию.

Полковник, с квартирой, машиной, в перспективе генерал, да еще в Москву…

да вы и сами наверняка не отказались бы, если у вас сейчас был такой выбор… между Вашим мужем и этим генералом… только выбора такого у вас нету.

photo_292_20080828Когда я был молод и пропорционально возрасту глуп...

Я был просто влюблен в одну девушку. Я души в ней не чаял. Уродом я не был, разговор поддержать мог, с девушками все в порядке было. Но когда я общался с ней, я просто не понимал, почему между нами такая… стена. Почему я не могу с ней общаться нормально? Я думал, она специально стенку такую ставит. Отгородить свой богатый внутренний мир. Непонятно было, почему же я его найти не могу?!

Да все просто – потому что его там просто не было. Там не стена была, который «богатый внутренний мир» защищала. Там была просто… пустота.

Пустота.

Почему так? Потому что у него - прогресс, он продолжил расти дальше и развиваться. У нее регресс. Время показало.

Я ее встретил недавно. Она охранницей работает. На заводе. Ей даже винтовку не дают поддержать – потому что слишком тяжелая для нее. А я - второй человек после директора... забавная встреча.

Бабам надо это – благосостояние, деньги, путевки.

И она нашла себе своего слесаря.

Никогда нельзя верить женщине.

У меня есть подруга, у нас с ней очень доверительные отношения. И вот она рассказывает, как одна ее подружка динамит одного бизнесмена… ей уже 40 лет, Игорьку еще больше. Он ей купил квартиру, машину, сына ее устроил, тоже машину купил… Он ей говорит: «Роди мне ребенка!» - Она: «Да-да, дорогой, конечно, я тоже хочу, только мне сначала нужно здоровье в порядок привезти»… Естественно, нужны деньги на салоны, спа и пр.

И она пьет противозачаточные таблетки. Ей второй ребенок нафиг не нужен.

Разве это не обман?

И вот так крутят его и крутят.

- Ну, правильно, она все правильно делает. Ее задача – хорошо устроиться…

- Как так? Это же обман!

- Ну она же должна прежде всего подумать о себе…

- Психология мужчины – сделать самому для себя, психология женщины – найти спонсора.

Женщина отвергает – проверяет возможность мужчины.

Женщину нужно воспитывать. Тогда подарки можно делать. И приятно, и неожиданно.

П.С. Не смог пройти мимо:

0bba14d0376d0c9b63b0c33f84ec57d7

Posted in Блог4 комментария

62

Портреты современности: начальник юр. отдела

Работать приходится много. Очень много. И за всех. Всем же по барабану, будет результат или нет – а ответственность вся на мне. Всех сотрудников контролировать. Проверять. Я их считаю своей командой. Я иду им навстречу с их просьбами. С их косяками. Я считаю, что "мы все вместе - против них, против всего мира". Не гнобю, не измываюсь, не заставляю отсиживать в офисе с 8 до 8 и ежедневно отчитываться, что делал каждую минуту. Я говорю проще: "Мне важен результат. И результат к определенному сроку. Все остальные моменты - на Ваше усмотрение". Я не напрягаю людей лишний раз. Зачем? В жизни и так напрягов хватает.

В таком режиме мы работаем, и работаем успешно. За мой счет.

Да, вроде и хорошие , и кажутся нормальными… но бывают моменты, когда не знаешь, кто друг, а кто – враг. Кто тебя захотел подсидеть, кто попытался ударить исподтишка. Я в такие моменты прямо как «царь горы» - была такая детская игра: периодами то все нормально, идет слаженная работа, а периодами приходится защищать свое место, доказывать, воевать: «Это мое! И меня не спихнуть никому!». И все равно Я к ним как к детям отношусь... даже если дети неблагодарны.

Но почему так?

Почему постоянно кто-то хочет проехаться за мой счет. Пользуются моей добротой, что готов я, да и просто – ХОЧУ – помогать людям. Тем более, если у них проблемы. Вот и прибегают с криками и горящими глазами «ааа, у меня катастрофа, помоги, спаси» - и ведь помогаю же. Что менеджеры, что бухгалтерия, что кто-то еще. Но когда я обращаюсь, пусть даже с мелкой какой-то ерундой – как-то забывают об этом, отмазываются. Ну я же не дурак, я вижу, что ты просто не хочешь это делать, хотя ты можешь это сделать. Когда ты прибежала, «мне бракованный телефон продали, что делать?» - я с тобой съездил, наехал, объяснил их обязанности и последствия… ты получила новый телефон, хотя не права была ты на самом деле... а ты мне теперь говоришь: «это не мои функции, этим Маша занимается, у нее спроси» - трудно ее самой набрать и спросить, да? Я ее вообще не знаю. А для меня это вопрос жизни и смерти. Профессиональной.

И самое комичное – когда ты снова ко мне обратишься, я тебя снова помогу. Я же не бросаю людей в беде. А меня в трудную минуту поддержит только моя семья. И друг.

Руководство ставит задач все больше и больше. Дел больше. «Нужно все и вчера». Ну, а мне-то с них что? Моя зарплата не растет. Но я продолжаю работать. И делать все возможное, и даже больше – я не могу иначе.

Даже если мне не верят.

Я работаю днем, я работаю вечером, иногда я работаю ночью. И я всегда работаю по своим выходным – ведь дела должны быть сделаны. Там спор выигран, тут претензии отклонены. Здесь вопрос закрыт. Там не платят – нужно подбивать материал.

НО НИКТО НЕ ОЦЕНИТ! Мою работу. Важность моей работы.

И я хочу прорваться! Прорваться на новый уровень, с достойной зарплатой, с кучей свободного времени. Чтобы я мог спокойно уехать в отпуск, где я не был уже 4 года! Чтобы я мог больше времени проводить с семьей! А дети? Я все на работе! Пусть даже и ради них, ради их будущего! Ради будущего моих родителей, их достойной старости в достатке!!! Ради своего будущего! И будущего моей любимой !

Где мне взять столько сил? Столько упорства? Когда можно будет прекратить заниматься всякой ерундой?! Быть, по большому счету, «на побегушках»? Когда я смогу запускать свои проекты? И чувствовать азарт работы на себя?! Даже внутри компании, или вне ее.

Когда ЭТО ЧУВСТВО СВОБОДЫ БУДЕТ БУДОРАЖИТЬ И МЕНЯ, как пузырьки в бутылке пепси, когда ее встряхиваешь?!

Когда я буду финансово независим?

же проходит мимо, мне уже 27 лет!

Иногда я просто задумываюсь, что я достиг за эти ДВАДЦАТЬ СЕМЬ лет.

Да, я стал специалистом. Да, самостоятельно, без связей и блата, я пробился сюда, где я есть сейчас. В результате своей упорной работы, ценой своего здоровья и времени, я поднялся с самого низа. И обзавелся определенными знаниями, навыками, связями.

Но надолго в этой гонке меня не хватит!

Сколько еще таких специалистов, претендующих на мой уровень? Много.

Сколько из них готовы работать, также вкалывать? Мало. А почему же я вкалываю?

Почему многим легко достается то, ради чего я должен вкалывать?

Почему я не иду по головам? Почему я не играю, я не могу играть в эти «офисные войны»? Так меня воспитали?

Почему я не ценю свой труд и мне трудно попросить зарплату увеличить? Почему я не ухожу? Не открываю свой , например? Не ухожу в другие конторы, где меня зовут на лучшие условия?

Что за дурацкое убеждение «коней на переправе не менять»?

Иногда колымить получается. Но как-то эпизодически, нерегулярно. И по партизански. Как это все надоело.

Так хочется чего-то своего. Свой бизнес, например.

И времени хочется. Иметь побольше! На увлечения. Я же раньше стольким увлекался! Было так интересно путешествовать, во что-то играть, что-то создавать, креативаить! Где это все? Где то, чем мне приятно было заниматься? Заниматься с упоением целыми сутками напролет! Ну как в интересную компьютерную игру – играть подряд, не вставая из-за монитора, день два, три, пока не пройдешь до конца. И потом с друзьями ее еще обсудить – как это было.

Насчет друзей – это отдельный разговор.

Я так давно не видел их всех. Ну периодически то одного, то другого встречу, на пару слов или пол-часика где-то посидеть. А чтобы культурно выбраться… Как давно это было!

Где та беззаботная, легкая, ненапрягающая студенческая жизнь?

Как будто вот тогда был смысл в жизни, была в жизни какая-то такая внутренняя наполненность, внутренняя радость… а сейчас ее нет.

Сейчас какой-то бег по одному и тому же замкнутому серому кругу. Работа на какие-то абстрактные туманные перспективы.

Я так упорно пробивался. Я хотел быть лучшим. Я мечтал о блестящей карьере. Я так страстно желал стать если не олигархом, то «уважаемым человеком» точно.

Я рвался, я преодолел столько препятствий. Я же отказывал себе во многих мелких радостях ради чего-то! Я же работал, когда мои одногруппники где-то тусили в очередной раз. Я же всегда выбирал делать, вместо того, чтобы отдыхать.

Я же умный. Я целеустремленный. Если берусь, я довожу дело до конца. Но что с того? Да, уже сейчас я выше многих своих сверстников. Да, по сравнению с ними я добился больше. Выше. Но это меня не греет. Я все равно еще не ТАМ! Я не ТАМ!!!! Почему же?

МОЖЕТ, СО МНОЙ ЧТО-ТО НЕ ТАК?! МОЖЕТ, Я ВСЕ-ТАКИ НЕУДАЧНИК?

И все это – просто мой потолок?

Я же платил по своим счетам! Я платил больше, чем был счет! Я же так многим жертвовал!

А что это дало? Куда меня все это ведет?

А мне уже 27 лет, и кто я есть, и чего я достиг, если судить по объективным показателям?

И вообще, а чего я действительно достоин?

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Мой блог находят по следующим фразам

Мой блог находят по следующим фразам

Posted in Блог3 комментария

short

Выбросьте шаблоны из головы

Живи реально, сегодня все есть, завтра этого может не быть и в этом никто не виноват это течение жизни. Живи так, как последний раз. И бери от жизни все что можешь взять сейчас не оставляй ничего на завтра, ведь завтра может и не быть.

Как мелко мы видим, пытаясь быстро плыть.

Мой блог находят по следующим фразам

Posted in Блог, Личная эффективность3 комментария

negotiations1d0bb

Тренинг «Скальпель для души: секреты профессиональных переговорщиков»

Кому это нужно? Эта Система предназначена для тех, кто хочет:

- ПОВЫШЕНИЯ заработной платы или ПРОДВИЖЕНИЯ по корпоративной лестнице,

- СПОСОБНОСТЬ договариваться с окружающими и решать конфликты в свою пользу,

- УМЕНИЕ продвигать свою точку зрения и снижать или повышать цену в 2, 3 и более раз.

korobka.png

без сотрудничества с другими людьми не имеет смысла. Сам с собой человек в бизнес не сыграет. Для хорошего сотрудничества требуется объединение усилий, ресурсов, времени, пространства, распределение ролей при работе в команде. Мало одних только общих интересов, надо уметь хорошо скоординироваться. Так вот переговоры – это умение правильно скоординироваться. Без переговоров бизнес не существует.

  • Как добиваться своего?

  • Какие технологии ведения переговоров скрывают профессионалы?

  • Почему "выиграл-выиграл" - верный способ проиграть на самом деле?

  • Что делают успешные переговорщики, чего не делают все остальные?

  • Неопытные переговорщики совершают ряд критических ошибок. Знаете ли Вы о них?

  • Что делать, если противник сильнее?

  • "Грязные" трюки и уловки… и как им противодействовать.

  • И как все это использовать обычному человеку?

Осторожно: грязные трюки и ненормативная лексика! ненормативная лексика!

ВЫ ХОТИТЕ ДОБИВАТЬСЯ УСПЕХА, ОБЩАЯСЬ С ЛЮДЬМИ?

Вы хотите получать от них больше, чем сейчас?

Этот курс посвящен тому, как вести переговоры.
Хотите увеличить зарплату? Провести переговоры с неуступчивым партнером, особенно если Ваши цели противоположны? Заключить Вашу сделку выгоднее? Победить более агрессивного противника? Не уступить и не пддаться влиянию? Чувствовать уверенность? Не поддаваться манипуляциям? Просто «въехать в тему»? А самое главное – не совершать хотя бы банальных ошибок, которые ведут к затратным последствиям.

Я не знаю, почему для некоторых людей важно знать и уметь это уже сейчас.
Может, Вы знаете? Если задуматься, то это обычно это те люди, которые добились блестящих результатов.

Может, Вас интересуют тактики, которые Вы можете использовать, чтобы побудить продавца уменьшить его цену (или покупателя – увеличить размер его предложения)? И как реагировать на такие тактики,

Вопрос не в том, нужно ли это знать.
Вопрос в том,
можете ли Вы позволить себе этого не знать?

Задачи тренинга.

Изначально данный курс я разрабатывал для «служебного» пользования, для подготовки своих собственных сотрудников. Специалисты-то они специалистами, а говорить никто нихера не умееет)) Да и желание было просто обобщить все то, чему я сам научился.

Поэтому, при подборе программы и материала я ориентировался на решение следующих проблем человека, который хочет научиться лучше вести переговоры (*ознакомьтесь внимательно*):

  • Как улучшить переговорные навыки?
  • Как приобрести уверенность в переговорах, как стать увереннее в себе при подачи своей , своего согласия или наоборот несогласия во переговоров или беседы?
  • Как научится завоевывать внимание людей? И добиваться поставленных результатов. То есть, если поставил цель - получить скидку, то получить скидку. Если интересует повышение зарплаты, то получить повышение зарплаты, и т.д.
  • "Грязные" трюки, и уловки, а также как им противодействовать.
  • Как избавиться от страха при ведении переговоров, т.е. чувствовать себя комфортно?
  • Приобрести навыки "не растекания мыслью по древу", т.е. вести переговоры согласно своей стратегии и к результату, нужному мне, не зависимо от того, куда уводит разговор собеседник. Мотивировать его внимательно слушать и принимать мои идеи, мысли в счёт.
  • Научиться вести переговоры в особо сложной обстановке: когда собеседник настроен против, когда моя цель совершенно противоположна цели оппонента, когда мои переговоры идут с агрессивным переговорщиком.
  • Как достичь убедительности в переговорах? Научиться склонять оппонента мягко (в смысле без повышенных интоннаций, без накаления страстей), но в то же время настойчиво, к желаемому мне результату.
  • Овладеть искусством (а это искусство) переговора, умением добиваться той цели, в связи с которой ведутся переговоры.
  • Удовлетворить интерес.
  • Как разговаривать с людьми, не теряясь от любой неожиданности? Хочу натренироваться одновременно адекватно, с должным и нужным видом вести переговоры и просчитывать всю ситуацию вперед на несколько шагов.
  • Научится прямо отказывать, если меня очень сильно просят то, что я не могу сделать.
  • Чувствовать себя готовым к трудным ситуациям в переговорах, способным реагировать быстро, адекватно и точно?
  • Неготовность использовать "жёсткие" методы, отстаивать свои позиции, если вы легко уступаете или вообще отказываетесь от борьбы за нужный вам результат.
  • Недостаточная точность используемых в переговорах ходов – если вы действуете чаще по наитию, нащупывая нужное действие в течение нескольких попыток (и не всегда находите),
  • Неуверенность при любых формах торга?
  • Изучить новые техники,
  • Научиться строить речь так, чтобы оппоненту было легко соглашаться со мной и сложно не соглашаться.
  • Заставлять оппонента принимать наиболее выгодные для меня условия, даже если они ему не нравятся.
  • Научиться эффективным техникам манипулирования, убеждения противоборствующей стороны вне зависимости от первоначальной ее позиции
  • Как решать конфликтные ситуации с неприятными людьми, когда возникает проблема жесткого отстаивания позиции, подготовки и подбора аргументов?
  • "Въехать в тему" при отсутствии практики. Как минимум, составить общее представление о технике ведения переговоров; как максимум - получить навыки ведения переговоров.
  • Обрести уверенность в переговорах, повысить эффективность, "играть по моим правилам", контролировать переговорный процесс, налаживать сотрудничество на долгосрочной основе.

Я не знаю, что именно из вышеизложенного представляет больший интерес, однако надеюсь, что ответы на большинство своих вопросов Вы найдете.

Хотела бы пусть запоздало (так сложились обстоятельства), но все-таки поблагодарить за треннинг. Было очень интересно поучаствовать. Жаль, что не удалось дойти до финиша. Но это не самое главное. Главное, что знания я эти все-таки постараюсь применять на практике (когда наконец-то выйду с больничного ;) )

Хотелось бы заметить, что тяжело было в связи с очень ускоренными темпами. Сложно было воспринимать довольно большой объем информации в такие короткие сроки ( приходилось слушать по ночам). И хорошо, что есть записи, которые можно прокрутить не один раз.

Надеюсь, что мне удастся попасть на следующий Ваш треннинг (я читала об аннонсе, боюсь его пропустить). Ведь если первый блин был не комом, то дальше должно получится просто пирожное ;) )

Удачи Вам!
С уважением, Елена Very_Well.

Зачем это Вам?

Знаете, есть одна очень хорошая метафора на этот счет.

Представьте, что есть девочка-секретарь, которая единственное, что умеет, это очень быстро печатать на компьютере. Ее цена как специалиста на рынке Москвы составляет примерно 150 дол. Секретарь, конечно, стремится к большему, она рисует себе красивую картинку будущего и ставит перед собой цель: «Хочу получать 5 000 дол. в месяц!». И начинает еще больше и быстрее печатать, работает не 8, а 10 — 12 часов в сутки, берет работу на дом… Максимум, чего она сможет достигнуть, если, конечно, вдруг не получит наследство или не выйдет удачно замуж, это 400 долларов.

Вы спросите почему? Выбор неправильный. Секретарю нужно было вначале подумать, какой она должна стать, чтобы получать желаемые 5 000 долларов в месяц, — знающей в совершенстве английский, имеющей высшее образование, определенный опыт работы… А может, владеющей какой-то уникальной технологией…

Понравилось - много действительно полезного и интересного, изложено человеком, который явно разбирается в теме. Есть претензии к технической стороне вопроса: тяжело слушать аудиокаст с сильным шипением на заднем плане (хотя, конечно, материал стоит этих жертв! :) ). При всем этом получилися законченный и лично для меня полезный продукт.

Какую практическую пользу вы получили от участия в тренинге?

Некоторые фишки, которые я чувствовал, но не понимал умом - теперь стали понятны, ясны. Буду использовать в переговорах.

Евгений "Рысь" Забавников
rainbowlynx.livejournal.com

Примерный план кастов тренинга:

Пост с паролями

[free] 5 актуальных манипуляций в переговорах.

[free] 10 «фишек» переговоров, которые вы можете использовать прямо сейчас.

[free] 10 самых критических ошибок при ведении переговоров.

[free] 10 примеров наиболее удачных переговоров.

c1.jpg [free] Аудиодиск 01. Структура переговоров.

  • О тренинге.
  • Вы все время это знали.
  • Что мы будем делать. Какие ставим цели. Какие результаты следует ожидать.
  • Какие примерно темы будем рассматривать.
  • Гарантии, что это работает.
  • В чем главная «фишка» переговоров?
  • Круг обучения.
  • Структура переговоров.
  • ТОТЕ переговоров.
  • Мы работаем с Вашим мировоззрением.
  • Домашнее задание.
c2.jpg [$] Аудиодиск 02. Стратегия win-win: метод Фишера.

  • Принципы переговоров без поражения.
  • Используйте объективные критерии; изобретайте варианты; работайте с интересами, а не с позициями.
  • Как отделять людей от проблемы?
  • Как использовать объективные критерии для разрешения кофликта?
  • Как изобретать взаимовыгодные варианты, даже при прямо противоположных позициях?
  • Что такое интересы сторон, и как удовлетворить «аппетит» противника, не удовлетворяя требования его позиции?
  • Домашнее задание.
cast3.jpg [$] Аудиодиск 03. Стратегия Кемпа. Почему win-win не работает.

  • Критика подхода «выиграл-выиграл»: win-win – это свидетельство провала на переговорах.
  • Кто сказал, что это хорошая сделкая, а тем более лучшая?
  • Обещания парадигмы win-win – это манипуляции и лицемерие. Компромисс – это яд, спекуляции в стиле Карнеги, игра по «выиграл-выиграл» ведет к подобострастию и податливости.
  • Главная ошибка подхода win-win.
  • Нужды и потребности противника как способ «заломить» ему руки.
  • Как делать «холодные» звонки и создавать договоренности, чтобы противник не спрыгнул?
  • Страхи - эффективный рычаг воздействия.
  • Почему не надо бояться отказа?
  • Один из самых простых способов разрушить коммуникативные барьеры.
  • Как начинать переговоры?
  • Сначала скажите «нет».
  • Эмоции и логика. Как иметь дело с эмоциями?
  • За «базар» надо отвечать.
  • Сила отказа.
  • Почему не стоит бояться испортить ?
  • Страх принять неправильное решение.
  • Домашнее задание.
cast4.jpg [$] Аудиодиск 04. Background к переговорам.

  • Background переговорщика, или секрет, без которого система Кемпа не работает.
  • Ваша Миссия как переговорщика: если вы не действуете в соответствии со своей, значит, действуете в соответствии с чужой.
  • "Вам нужно уважение, а не ".
  • Почему переговоры никогда не заканчиваются?
  • Остерегайтесь незначительных целей.
  • Домашнее задание.
cast5.jpg [$] Аудиодиск 05. Что говорить за столом переговоров. Как говорить за столом переговоров.

  • Как проникнуть в мир противника? Как сориентироваться в мире противника, увидеть ситуацию его глазами, а затем подвести к ясному видению, а значит и решению проблемы?
  • Узнайте, что их нужды, и опишите им их.
  • Неумение задавать вопросы – серьезный недостаток.
  • Задавая вопросы, трудно ошибиться. Как задавать вопросы?
  • Не усложняйте.
  • Как отвечать на вопросы, если вы не хотите на них отвечать?
  • Распространенная ошибка ответов на незаданные вопросы, или как отвечать, чтобы получить дополнительную информацию.
  • Маятник эмоций. Почему необходимо «гасить» как негативные, так и позитивные колебания?
[$] Аудиодиск 06. Повестка переговоров. Кто принимает решения. Блокаторы и бюрократы. Бюджет переговоров.

  • Как готовиться к переговорам.
  • Элементы повестки переговоров.
  • Как определять, кто принимает решения.
  • Как иметь дело с блокаторами.
  • Что такое бюджет переговоров?
  • Эмоции как элемент бюджета.
  • Как оценивать бюджет переговоров, как экономить свой и как раздувать бюджет противника, чтобы оппонент не «спрыгнул».
  • Домашнее задание.
[$] Аудиодиск 07. Вопросы и ответы. Список вопросов.
[$] Аудиодиск 08. Разбор практических ситуаций. От грубого давления до флирта с той стороной.

  • Поведенческие манипуляции и тактика противодействий с примерами.
  • Домашнее задание.
[$] Аудиодиск 09. Bonus. Некоторые фишки и уловки.

  • Бесплатные подарки.
  • Как обесценить аргументы и играть в логические баталии.
  • Как ответить против неоспоримых фактов.
  • Прием «Русский фронт»
  • …и другие.
[$] Аудиодиск 10. Bonus. Как разобраться с багажом и желаниями.

  • Что такое багаж, или как иметь дело с «косяками», которые возникли до начала переговоров.
  • Отброшенный багаж – не проблема, проблема – багаж не отброшенный.
  • Разберитесь с багажом и желаниями.
  • Реальное значение желаний в переговорах.
  • Желания – законный раздел повестки.
  • Как формулировать желания с точки зрения решения противника.
  • Домашнее задание.
[$] Аудиодиск 11. Bonus. Как входить в контакт и интервьюировать противника.

  • Зачем это надо.
  • Ключевые вопросы интервью.
[$] Аудиодиск 12. Bonus. Как отвечать на каверзные вопросы.

  • Чем «каверзные» вопросы отличаются от «левых».
  • 5 шагов для ответа практически на любой каверзный вопрос.
[$] Аудиодиск 13. Bonus. 3 стратегии проведения презентации, если ее все-таки надо проводить.

  • Почему презентации бесполезны.
  • План проведения презентации, если ее все-таки надо проводить.
[$] Аудиодиск 14. Bonus. Самая главная ошибка новичка. Освободите мысли: никаких ожиданий, никаких предположений, никакой болтовни.

  • Самая главная ошибка неискушенного участника переговоров и связанные с ней манипуляции.
  • Вред позитивных и негативных ожиданий.
  • На чем действительно следует концентрировать свои усилия и внимание.
  • освободите мысли.
  • Почему каждый час нельзя достигать таких результатов?
  • Не работайте больше, работайте изобретательнее.
[$] Аудиодиск 15. Bonus. Как правильно задавать вопросы, чтобы получать больше информации.

  • Механизмы искажения информации.
  • Как задавать вопросы и уточнять референтный опыт противника.
  • Как выяснять конкретные условия или последствия, которые делают нужное действие с точки зрения противника необходимым или невозможным.
[$] Аудиодиск 16. Bonus. Работа с возражениями: наиболее распространенные раскрутки.

  • Возражение и убеждение, вызывающие это возражение.
  • Типовая структура возражения.
  • 8 приемов как зародить сомнение в мешающем убеждении.
  • Домашнее задание.
[$] Аудиодиск 17. Bonus. Конфликты на работе: как иметь дело с офисными «вредителями».

  • 6 основных типажей скрытых противников в коллективе.
  • Стратеги взаимодействия с данными людьми.
[$] Аудиодиск 18. Заключительный каст. Что делать дальше.

  • Домашнее задание.
[$] Аудиодиск 19. Недокументированные бонусы:

  • Как сказать нет: пошаговая система отказа.
    Жить для других или жить для себя? Как грамотно отказать человеку. Техника из разряда “бери и делай”.
    Об авторе: Natasha Borok, Санкт-Петербург. Клинический психолог, психолог-консультант, бизнес-тренер, автор тренинга: “Возьми от жизни всё: Делаем 5 шагов к цели”.
  • Каст по модели естественного планирования.
    Наш мозг уже умеет строить планы - не надо ему мешать! Как превратить процесс планирования в эффективный и мощный рабочий инструмент. Практическая пошаговая методика.
    Об авторе: Евгений Рысь, психолог, автор тренинга “300 умных способов: как справляться с делами и организовать свою ”.
  • Лайфстайл. Как пользуясь очень простыми приёмами свободно менять свой стиль жизни на желаемый.
    Бонус из тренинга "Позитивная разработка игр: Повышение прибыли для человека и компании".

В общем, темы интересные и правильные, и вещание твоё понравилось. Также порадовало то, что за последнее время ты, наверное, первый кто говорит, что win-win для нас - это на самом деле проигрыш. А это и немудренно, ведь нам старательно и успешно (за 100 лет) переставили рамку лозунгами типа "С-в-о-б-о-д-а, Р-а-в-е-н-с-т-в-о, Б-р-а-т-с-т-в-о" (читал ПСМ?) и прочей муньёй, а большинство народа легко тренируемы...(
Про "нех-й лезть в друзья... и уважение" - совершенно правильно.)))
Единственно, мне показалось, что посыл про "нет нужды" был перетёрт немного больше достаточного...))) Но зато вдолбилось в голову just fine!)))
И конечно, по качеству записи надо что-то думать. А так - очень даже неплохо, несмотря на ночной формат кастов...)
Виталий Macarof

Каки есть “грязные” уловки? Как им противодействовать?
Секреты профессиональных переговорщиков.

Цена всего этого великолепия

1. Стоимость Системы составляет 7000 руб.

  • Данный продукт высылается заказчику и включает печатные материалы и к электронной версии.

2. При предварительном заказе, пока Система в стадии подготовки:

  • доступ к электронной версии,
  • стоимость Системы при заказе:
    • до 13 апреля 2008 – 3500 руб.
    • с 14 по 20 апреля - 4500 руб.
    • с 21 по 27 апреля - 5500 руб.
  • По предварительной записи будет продано всего 10 9 8 7 экземпляров.
    *не надоело упускать возможности?))))
  • предварительного заказа: доступ ко всем записям прямо сейчас. Плюс доступ к бонусным темам, которых в печатной версии НЕ будет (с живыми пошаговыми примерами).
  • С выпуском физической коробки дополнительные бонусы будут убраны с вебсайта.

3. Оплата принимается:

  • Webmoney,
  • Яндекс#,
  • отправьте соответствующее письмо на 598746@gmail.com и укажите Ваш домашний адрес.

Денег, конечно, будет жаль))))
Но непрофессионализм обойдется дороже.

Да, если для Вас это предложение не устраивает, то не пишите мне, а просто скажите: “Нет!” - и воспользуйтесь Яндексом. И вы без труда найдете на отдельные темы - например, по win-win - дистанционные курсы по цене от $200; на тему жестких переговоров на основе win-win, включая разбор нескольких манипуляций и противодействия им, - от $450.

Однако консультироваться по здоровью, например, я бы пошел к врачу, который практикует и ведет операции, а не который читает на кафедре студентам лекции. Для тех людей, для которых ближе второй вариант – спросите у яндекса, где продаются всякие курсы оптом. Кроме того, можно купить всякую теорию по переговорам МБА или записаться к тренерам, которые ведут все: от эзотерики до теории фрейда на примере бездомных хомячков. Может, это тоже даст результат.

Ведение переговоров - умение, которому трудно научиться с помощью книг, а нанимать преподавателя для себя или своих сотрудников порой бывает не очень выгодно - после окончания тренинга проконсультироваться уже не имеет возможности, а теоретические знания без постоянной практики забываются быстро.

Поэтому, обучайтесь в удобное для Вас время, дешевле и без отрыва от производства или откажитесь от этой идеи вообще:)

Гарантии.

Гарантия стандартная: если в течение года месяцев, используя мою информацию, Вы не добьетесь успеха, - пишете мне, и я отдаю Вам все Ваши деньги обратно. Но у Вас больше не будет возможности ни работать вместе со мной, ни принять участие в других интересных и полезных мероприятиях, которые планируются.

Postscriptum.

Я не знаю, насколько Важным для Вас может быть улучшение своих навыков, своих способностей договариваться. Если это действительно может Вам пригодиться, то - закажите сейчас, или просто скажите "нет":)

Posted in Negotiations, БлогКомментариев нет

Стр. 1 of 212

 Powered by Max Banner Ads  

 Powered by Max Banner Ads  

Подписка на фид


Delivered by FeedBurner

Счетчики

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика BlogMemes.ru службы мониторинга серверов службы мониторинга серверов